LEADERSHIP

The Pyramid mette a tua disposizione Coaches, certificati dalla International Coach Federation (ICF), in grado di aiutarti a sviluppare le tue doti di Leaderhip in azienda e nella vita privata.

THE PYRAMID LEADERSHIP COACHING PROGRAM

Le aziende, oggi, richiedono cambiamenti rapidi, successo finanziario e Leader altamente efficaci, che a loro volta chiedono alle stesse aziende continue sfide, supporto e ricompense adeguati al loro livello.

I Leader in azienda sono costantemente sotto pressione per ottenere risultati immediati ed allo stesso tempo si devono preparare per essere pronti ad affrontare le sfide future. I buoni Leader sono interessati e consapevoli del loro impatto sugli altri, ed in grado di adattarsi,  cambiare i loro comportamenti per ottenere risultati migliori con la loro squadra.

Attraverso il coaching, il Leader sviluppa le proprie doti al fine di ottimizzare il valore del team e dell’organizzazione. Il Leadership coaching aiuta a chiarire la visione, le credenze ed i valori, ed amplia la capacità di guidare e di influenzare il team. In questo modo i Leader diventano anche catalizzatori del cambiamento all’interno delle loro organizzazioni.

I nostri programmi di coaching forniscono un focus specifico su come abilitare i Leader a rendere più solidi i loro punti di forza e ad accelerare lo sviluppo nelle aree in cui potrebbero rendere il loro contributo maggiormente efficace. Il Leadership Coaching Program di The Pyramid consente di riconoscere la capacità di leadership in tutti gli ambiti della vostra vita ed è progettato per scoprire, approfondire, e sviluppare i punti di forza naturali propri di un Leader. Il nostro programma di Leadership coaching è studiato per sviluppare l’essenza del proprio stile di Leadership, riconoscendo ed accogliendo i propri punti di forza più profondi e portando la capacità di Leadership in tutte le aree della propria vita aziendale e personale.

Il Leadership coaching è necessario oggi più che mai quale strumento fondamentale per il cambiamento organizzativo. Il cambiamento è essenziale per le organizzazioni per crescere ed adattarsi al mercato in rapido movimento, ma le persone e le organizzazioni sono spesso naturalmente resistenti al cambiamento. Il Leadership coaching può facilitare il cambiamento produttivo in persone, team e sistemi permettendo a  Leader, dirigenti e dipendenti di scoprire potenzialità che altrimenti potrebbero rimanere inutilizzate.

Allo stesso tempo, molte organizzazioni si rendono conto che il modello tradizionale gerarchico di guidare ed influenzare non risulta ottimale per riuscire ad avere successo nel mercato complesso e dinamico di oggi. Le aziende evolvono per adottare modelli più relazionali, collaborativi e consultivi, per guidare al meglio ed adottano modelli di coaching che favoriscono l’apprendimento organizzativo e l’adattabilità; il Leadership coaching rappresenta il modo migliore per aiutare le persone ad imparare a pensare e lavorare insieme in modo più efficace.